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寧波
如果員工不簽署合同，是否可以向單位索賠
法官的意見
當一個人被聘用時，他在合肥一家酒店擔任酒店管理負責人，并在酒店提供的勞動合同封面上簽字。為酒店所屬人員的人事、勞動合同的簽訂、備案和社保繳費手續提供了更好的便利。在勞動期間，酒店在每月實際工資中明確扣除了個人應付的社會保障費用，Cha知道這一點，并且沒有提出任何異議。因此，Cha知道他與酒店簽訂了勞動合同，應視為雙方已簽訂書面勞動合同。Cha稱，雙方未簽訂書面勞動合同而不損害其權益，違反了誠實信用原則，不受法院依法支持和保護
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簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務所專職律師，畢業于“全國211工程”重點院校遼寧大學。本著勤勉盡職的職業精神，利用自身扎實的法學知識和不斷豐富的實踐經驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權益，深得當事人的廣泛好評。擅長領域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：18642086136@163.com。聯系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
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