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寧波
如何計算工廠里受傷骨折的工資
1、 如何計算工廠受傷和骨折工人的工傷工資。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條：職工因意外傷害、職業病需要暫停工作、接受工傷醫療的，停工留薪期間原工資、福利不變，由本單位按月支付。
停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
不能自理的工傷職工，在停工留薪期間由所在單位照顧。第二，如果舊傷復發，還能享受工傷待遇嗎？工傷保險待遇是指對因工作造成的暫時或永久性的人身健康或生命損害的一種救濟和補償。其功能是保障殘疾人的醫療和生活以及死者遺屬的基本生活。工傷保險待遇的高低和項目的多少，取決于一個國家或地區的經濟發展水平和人民的社會生活水平。工傷保險的主要內容包括醫療康復治療、傷殘治療和死亡賠償治療。醫療康復治療包括治療費、藥費、住院費和規定治療期內的工資。傷殘津貼包括對1至10級工傷傷殘職工的一次性傷殘津貼；需要照顧的，還可以享受生活照顧費；需要安裝輔助器具的，由基金支付。死亡津貼包括喪葬津貼、受扶養親屬撫恤金和一次性死亡津貼。
舊傷復發工傷救治規定：被保險人工傷救治完成或傷殘等級確定后，經勞動能力鑒定委員會鑒定為舊傷復發的，可以享受工傷待遇期；未經勞動能力鑒定委員會鑒定的，不能享受工傷待遇期。經勞動能力鑒定機構鑒定后，傷殘等級發生變化的，自鑒定生效當月起給予相應等級待遇，并按新的等級標準補發一次性傷殘賠償金。上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果工人在工廠工作時受傷并骨折，他需要住院治療。工傷醫療期間，用人單位一般應當支付勞動者的工資。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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