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寧波
工傷假后不能上班？公司是否必須支付
工傷假后不能上班？如果申請成功，公司將支付費用。根據(jù)工傷保險規(guī)定，工傷職工自事故發(fā)生之日起至傷殘等級評定之日止，可享受停工待遇和工資保留期。停工留薪期間，原工資和福利待遇不變，由單位按月發(fā)放。停工留薪期限一般不超過12個月。也就是說，您父親出院后，在傷殘評定前，無論是在公司休息期間，還是在家休息期間（包括節(jié)假日），單位都要按照您父親工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放福利，包括工資、獎金、津貼等，工傷前按在崗標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上就是相關(guān)答案。如果停工留薪時間已過，但不能上班，可以申請延期停工留薪。如果延期成功，你將繼續(xù)支付工資，但大部分停工和工資保留期不能超過12個月。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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