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員工解除勞動(dòng)合同范本是怎樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-02 · 280人看過

在實(shí)際工作中,員工在入職之前,都會(huì)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。因此,合同一旦生效對(duì)雙方就都有一定的約束力,這樣才能使雙方的合法權(quán)益都有保障。那么,員工解除勞動(dòng)合同范本是怎樣的?下面就將這一問題進(jìn)行解答,大家可以了解一下。

一、解除勞動(dòng)合同

合同解除包括雙方解除和單方解除。雙方解除是當(dāng)事人雙方為了消滅原有的合同而訂立的新合同,即解除合同。單方解除是指當(dāng)事人一方通過行使法定解除權(quán)或者約定解除權(quán)而使合同的效力消滅。

解除勞動(dòng)合同的情形包括:

1、 勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2、 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

3、 用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十九條規(guī)定,根據(jù)情況,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,用人單位可以與勞動(dòng)者解除固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

二、員工解除勞動(dòng)合同范本

解除勞動(dòng)合同

甲 方:

乙 方: (員工工號(hào): )

甲、乙雙方于 20XX年 XX月 XX日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

(一)解除勞動(dòng)合同的日期為: 20XX年XX月 XX日;

(二) 方支付 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

(三)本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章),并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

(四)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司): 乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

20XX年 XX月 XX日

綜上所述,就是關(guān)于員工解除勞動(dòng)合同范本的具體介紹,以及相關(guān)內(nèi)容解除勞動(dòng)合同的情形,方便大家了解。由此可見,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要經(jīng)過用人單位的同意,符合解除勞動(dòng)合同的規(guī)定以及雙方達(dá)成一致的意見,勞動(dòng)關(guān)系才能被解除。


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