一、公務(wù)員停薪留職規(guī)定

第一，停薪留職這政策在國(guó)家公務(wù)員法出臺(tái)已廢除。

第二，按照公務(wù)員法規(guī)定，科級(jí)到處級(jí)干部可提前內(nèi)退，一般為十年休假。

第三，公務(wù)員這職業(yè)比較特殊，也是國(guó)家授權(quán)執(zhí)法人員，沒有辦法進(jìn)行停薪留職。

第四，停薪留職政策在國(guó)企，事業(yè)單位有制度。一般為24個(gè)月。到期不報(bào)到視為自動(dòng)開除。

二、《國(guó)家公務(wù)員法》

第十四章 辭職辭退

第七十一條，國(guó)家公務(wù)員辭職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng);任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)予以審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅自離職。

國(guó)家行政機(jī)關(guān)可以根據(jù)實(shí)際情況，規(guī)定國(guó)家公務(wù)員三至五年的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得辭職。

在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上任職的國(guó)家公務(wù)員，不得辭職。

第七十二條，國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)違反本條例第七十一條規(guī)定擅自離職的國(guó)家公務(wù)員，給予開除處分。

第七十三條，國(guó)家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或者營(yíng)利性的事業(yè)單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

第七十四條，國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的;

(二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的;

(三)因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的;

(四)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

(五)不履行國(guó)家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變，又不宜給予開除處分的。

第七十五條，辭退國(guó)家公務(wù)員，由所在機(jī)關(guān)提出建議，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審批，并以書面形式通知本人。

第七十六條，被辭退的國(guó)家公務(wù)員，可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)。

第七十七條，國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。

辭職離開國(guó)家行政機(jī)關(guān)和被辭退的國(guó)家公務(wù)員，不再保留國(guó)家公務(wù)員的身份。

根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員停薪留職規(guī)定已經(jīng)被取消，也即停薪也就意味著離職。對(duì)于那些涉及貪污，但罪名尚不成立的，需要停職處理，在不確定其罪名時(shí)，薪資待遇不變，在平反后，回復(fù)原崗位。制定者一項(xiàng)規(guī)定，是由公務(wù)員的特殊性質(zhì)決定的。